Alternance – Chargé/Chargée de formation

Déploiement des plans de formations d’environ 200 collaborateurs :

•Organiser les sessions de formation
•Suivre les formations réalisées :
•Récupérer et consolider les documents de formation (conventions, convocations, feuilles d’émargement, attestations)
•Distinguer le prévisionnel et le hors plan dans les formations réalisées 
•Saisir les formations réalisées dans l’outil et faire le lien avec le service comptabilité et paie : création des sessions, rattachements des documents 
•Assurer le reporting mensuel formation

Développement de projets liés formation : 

•Créer un référencement d’organismes
•Mettre à jour le catalogue : lien avec les agences pour identifier et harmoniser l’offre de formation
•Digitaliser les supports formation (catalogue…)

•Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines ou dominante en formation.
•Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans
•Lieu : Rueil-Malmaison (92)