Responsable ressources humaines adjoint.e F/H

ETF recherche, pour ses activités régionales Sud, un.e responsable RH adjoint.

Le poste. L’adjoint.e RRH, généraliste, intervient, en support au RRH, sur la gestion des ressources humaines, du droit social, des relations sociales et de l’administration du personnel de son périmètre.


Les missions. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

 

  • Conseil et assistance auprès des équipes administratives, opérationnels et collaborateurs : assure le rôle de RH de proximité et de conseil vis-à-vis des équipes administratives, opérationnels et collaborateurs ; prévient et alerte des risques potentiels et des difficultés rencontrées ; Est à l’écoute des besoins locaux, les fait remonter auprès du responsable RH, … ;

 

  • Gestion administrative des agences : il/elle met en œuvre les procédures RH et accords et s’assure de leur application ; assure l’alimentation et la pertinence des indicateurs RH ; s’assure de la bonne tenue des dossiers ; supervise ou établi les contrats de travail ;  est en charge des avenants/mutations concertées/ruptures de contrat ; Suit les dossiers disciplinaires en relations avec le RRH et le Chef d’agence ; supervise la gestion administrative du personnel en coordination avec le siège et le service paie, … ;

 

  • Recrutement  et développement des compétences : participe à la gestion des recrutements et/ou la mobilité ; recense et traite les demandes de mobilité en relation avec le Groupe ; réalise les études de rémunération ; participe à la gestion des carrières (process d’avancement et de promotion du personnel en application des dispositions conventionnelles, contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des différents types d’entretiens, suivi et évaluation des compétences), … ;

 

  • Gestion des relations sociales : participe à l’animation des relations sociales sur son périmètre et à l’entretien du bon climat social ; prépare et assiste les chefs d’agence dans les réunions de CSSCT et de CSE.

 

  • Gestion des sujets en droit social : sur toutes les questions de principe et/ou présentant un risque pour la société, il/elle informe et consulte le RRH,  instruit en collaboration étroite avec le service juridique du siège et le RRH les dossiers contentieux et disciplinaires ; participe à la gestion administrative et juridique des dossiers d’AT/MP.

 

Il/elle mène ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres fonctions ou services de la région et/ou du siège (prévention, paye, juridique, contrôle de gestion etc.).

Il/elle s’appuie sur le RRH et s’assure d’harmoniser les pratiques des différentes agences.


 

Le profil.

Vous êtes :

·       Issu.e d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines

·       Reconnu.e pour votre sens du relationnel, du service et votre diplomatie

 

Vous avez :

·       Une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire

·       Une vision opérationnelle de votre métier

·       Un sens prononcé des responsabilités

 

Informations complémentaires. Le poste est basé à Beauchamp (95) ou à Cergy (95). 

Des déplacements sur chantiers et dans les autres agences du périmètre sont possibles.

 


Pourquoi nous rejoindre ?

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ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client et esprit d’équipe. ETF c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à avancer ensemble.

 

Référence : DR SUD-65418
Lieu : Beauchamp / Île-de-France
Type : Contrat à durée indéterminée

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