À la rencontre de Drissa, technicien de maintenance à l’Agence Maintenance Matériel
Chez ETF, la maintenance ferroviaire ne se résume pas à l’entretien des engins. C’est un levier stratégique pour assurer la continuité des chantiers, la sécurité des équipes et la performance du réseau. À travers le regard de Drissa, technicien de maintenance à l’Agence Maintenance Matériel (AMM), découvrez un métier terrain, technique, humain et en constante évolution.
Un métier clé pour garantir la performance du matériel ferroviaire
Arrivé chez ETF il y a 5 ans en tant que chaudronnier-soudeur, Drissa est aujourd’hui un expert incontournable de la maintenance préventive. Formé en alternance via un bac pro en structure métallique, il a su évoluer rapidement au sein des équipes grâce à sa rigueur, sa polyvalence et son esprit de collaboration.
Des missions techniques, une vision globale
Le quotidien de Drissa illustre parfaitement les exigences et les enjeux du métier de technicien de maintenance dans le secteur ferroviaire :
- Maintenance préventive sur des engins spécialisés dans la pose de voies ferrées
- Innovation continue, en lien avec les chantiers, pour améliorer les performances du matériel
- Travail d’équipe, entraide et communication pour éviter tout arrêt de production
- Compétences techniques avancées : chaudronnerie, soudure, réparations spécifiques
Ces interventions nécessitent à la fois autonomie, capacité d’analyse, adaptabilité et une connaissance fine des machines ferroviaires.
« Ce que j’aime ici, c’est que chaque jour est différent. Trouver des solutions, relever les challenges malgré les délais : c’est ce qui rend ce métier passionnant. » – Drissa
L’AMM : un centre stratégique pour ETF
L’Agence Maintenance Matériel d’ETF est dédiée à la réparation, à l’adaptation et à la modernisation des engins ferroviaires. C’est un lieu d’expertise unique, où chaque technicien apporte sa contribution à l’amélioration continue du matériel. L’AMM joue un rôle central dans la fiabilité des chantiers, en anticipant les pannes et en réduisant les temps d’immobilisation.
Drissa y incarne cette dynamique : celle d’un collaborateur passé par la voie de l’alternance, qui a trouvé dans son métier un terrain d’expression de ses compétences… et de ses ambitions.