Index de l’égalité Femmes-Hommes

ETF

Index 2020 égalité H/F global de 75, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 35
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 5
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0

ETF Services

Index 2020 égalité H/F global non calculable, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

La Champenoise de Travaux Publics

Index 2020 égalité H/F global non calculable, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : non calculable
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 0