Nous Rejoindre
accueillir, accompagner et faire grandir les talents
Chez ETF, nos collaborateurs et nos collaboratrices sont animés par la passion de construire et souhaitent laisser leur empreinte sur le territoire. Partout, nous concevons, modernisons et maintenons une mobilité durable et accessible qui connecte des millions de voyageurs dans un monde en transition écologique et énergétique.
Rejoindre nos 3 000 collaborateurs et collaboratrices, c’est apporter une expertise de pointe pour relever les défis de la construction, et travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international.
TROUVEZ VOTRE VOIE EN PARTAGEANT NOTRE VISION DU
BUILD BETTER TOGETHER
Construire son parcours
Nous avons la chance de bénéficier d’une académie propre à ETF pour accompagner l’ensemble de nos collaborateurs dans leur parcours professionnel. C’est une réelle force pour les intégrer, développer leurs compétences et progresser dans leur métier.
Nous pouvons nous appuyer sur notre réseau d’aiguilleurs pour transmettre le savoir-être et le savoir-faire auprès de nos nouveaux embauchés et faire évoluer nos collaborateurs en poste.
Construire utile
Participer à la mobilité durable des usagers est une préoccupation incarnée par notre politique RSE, autour de 5 piliers : la sécurité, l’environnement, l’emploi et l’éducation, l’éthique et la mobilité ferroviaire.
« Repenser sa façon de produire, de recruter, d’acheter, de se déplacer, telle est notre ambition ! La RSE est un état d’esprit, une responsabilité collective. » Fabrice GUEGAN, président d’ETF
Construire avec des valeurs
Nous nous attachons à favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion, en menant des actions concrètes en faveur :
Du Handicap : nos référents agissent sur la sensibilisation, notamment en lien avec l’association Trajeo’h
De la mixité : nos collaboratrices s’engagent à transmettre leur passion du métier en lien avec des associations (Elles Bougent)
De l’insertion : ETF sollicite le programme ViE de VINCI et des acteurs externes (GEIQ) pour renforcer ses équipes
Toutes ces actions donnent du sens dans le quotidien professionnel de nos collaborateurs et concrétisent la notion du travail en équipe.
La qualité de vie au travail / bien-être au travail et la sécurité font parties intégrantes de nos valeurs pour réaliser nos chantiers dans de bonnes conditions.
Les relations avec nos parties prenantes (nos Instances Représentatives du Personnel, nos clients etc…) sont essentielles pour accroître notre performance économique et sociale.
