Ensemble, nous construisons un avenir où l’emploi et l’éducation sont des moteurs de croissance et de bien-être ! Nos actions concrètes visent à développer les talents de chacun, à ouvrir les portes de l’emploi et à améliorer les conditions de travail de l’ensemble de nos collaborateurs.rices.
Plus qu’une obligation, c’est un engagement de chaque instant pour un impact social et économique durable. Main dans la main, attirons et fidélisons les talents pour bâtir un monde meilleur et inclusif.
Chez ETF, on s’engage avec conviction autour de quatre axes prioritaires pour faire avancer l’éducation et l’emploi : ouvrir grand les portes de la formation pour tous, booster l’employabilité de chacun, encourager la mixité en féminisant nos équipes et construire un environnement encore plus inclusif pour les personnes en situation de handicap.
Nos dernières actualités emploi & éducation :
Devenez Graduate Program chez ETF !
Chez ETF, nous croyons que les talents d’aujourd’hui façonnent les mobilités de demain. C’est pourquoi nous avons conçu nos Graduate Programs comme de véritables parcours d’intégration et de montée en compétences, pensés pour accompagner les jeunes diplômés dans le démarrage de leur vie professionnelle sur des bases solides.
L’alternance chez ETF : plus de 30 offres à pourvoir dans les métiers ferroviaires
ETF, expert des travaux ferroviaires et acteur majeur du secteur en France, lance sa campagne d’alternance 2025. Avec plus de 30 postes à pourvoir dans toute la France, l’entreprise ouvre ses chantiers et ses équipes aux jeunes en formation qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle solide dans les métiers du rail.
L’alternance chez ETF, c’est une intégration dans une entreprise engagée en matière de sécurité, d’environnement et de transmission des savoirs. C’est aussi une formation de terrain aux côtés de professionnels expérimentés.
Afterwork VINCI Construction : une immersion réussie dans les métiers du ferroviaire
Les participants ont eu l’opportunité d’échanger avec des experts ETF et de mieux comprendre les spécificités des métiers du ferroviaire. L’objectif ? Sensibiliser les talents de demain à un domaine stratégique pour la mobilité durable en France.
Journée internationale des droits des femmes 2025
Le secteur du ferroviaire et plus largement BTP ont longtemps été perçus comme des secteurs majoritairement masculins. Pourtant, cette réalité évolue, et de plus en plus de femmes embrassent ces carrières techniques et industrielles.
Nos Aiguilleurs réunis pour leur convention annuelle
Au cœur de la transmission des savoirs, les Aiguilleurs jouent un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs. Ce réseau de tutorat, véritable levier de formation sur le terrain, incarne l’apprentissage et la montée en compétences.
Première Convention Graduate Program chez ETF
Cet événement, rassemblant près de 40 graduates issus des domaines de la finance, de la conduite de travaux, du matériel et des aspirants chefs de chantier, a été une occasion unique d’échanger avec la direction et les équipes RH sur leur rôle au sein de l’entreprise et les enjeux du secteur ferroviaire.
DUO Day 2024 : Une journée placée sous le signe de l’échange et de l’inclusion
Le DUO Day 2024 a une nouvelle fois été une belle opportunité de partage pour les collaborateurs d’ETF et leurs partenaires d’un jour. Cette initiative, qui promeut l’inclusion en permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier, a marqué les esprits et renforcé les valeurs d’inclusion et de diversité qui animent notre entreprise.
ETF s’engage pour l’emploi des personnes en situation de handicap lors de la SEEPH
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) s’est tenue du 18 au 24 novembre 2025. Comme chaque année, nos référentes handicap ont œuvré pour sensibiliser les collaborateurs et les collaboratrice d’ETF en mettant en lumière les actions menées par ETF et plus largement le Groupe VINCI en faveur de l’inclusion.
Tous ensemble pour OCTOBRE ROSE
Dans les différentes agences à travers la France, des temps d’échange et de partage ont été organisés, permettant d’informer et de sensibiliser sur l’importance du dépistage et du soutien aux personnes touchées par cette maladie.
Formation de nos équipes terrain à la maîtrise des outils numériques
La formation PIX s’adresse principalement aux collaborateurs qui rencontrent des difficultés ou ressentent une réticence à l’utilisation des outils numériques. Elle permet d’identifier les domaines d’amélioration nécessaires pour une utilisation optimale des outils RH MyPeopleDoc et E-HR.
Les collaborateurs ETF ont relevé le challenge sportif Cancer@Work
Depuis 2023, VINCI Construction est partenaire de l’association Cancer@Work, qui soutient les entreprises dans la promotion de l’inclusion des personnes atteintes de maladies de longue durée. Cette association œuvre pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes touchées par le cancer ou une maladie chronique.
De poseur de voie à conducteur de travaux : l’inspirante évolution professionnelle de Léandro DA MOTA
Découvrez le parcours professionnel de Léandro DA MOTA, collaborateur de La Champenoise, qui incarne la progression continue dans le domaine des travaux ferroviaires. Depuis ses débuts en tant que poseur de voie jusqu’à son rôle actuel d’aide conducteur de travaux, Léandro a gravi les échelons en occupant des postes clés tels qu’agent qualité, chef d’équipe et topographe.
La collecte solidaire « On Remplit Le Frigo » a rencontré un immense succès chez ETF !
Un total impressionnant de 280 kg de denrées a été collecté. Malgré la date limite initialement fixée au 5 avril, les dons ont continué d’affluer au-delà, démontrant l’engagement et la générosité de nos collaborateurs.
Des avancées techniques majeures sur le chantier du SMI de Vitry-sur-Seine
Le début de l’année 2024 a marqué la fin de plusieurs jalons sur le chantier du futur Site de Maintenance des Infrastructures (SMI) à Vitry-sur-Seine (94). Au cœur du fonctionnement de la ligne 15, il est dédié aux ateliers de maintenance et au stockage du matériel. Il permettra également d’effectuer la maintenance des infrastructures au sud de la ligne. A terme, il accueillera près de 450 salariés.