Adjoint(e) RRH F/H


Pour le périmètre des Activités Régionales NORD et EST, nous recherchons un.e RRH adjoint.e.

Le poste. L’Adjoint RRH, généraliste, assure, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Régional et fonctionnelle du DRH du Siège, la gestion des ressources humaines, du droit social, des relations sociales et de l’administration du personnel de son périmètre.

Les missions. A ce titre, le/la RRH adjoint.e est notamment en charge des missions suivantes : 

  • Conseil et assistance auprès des équipes administratives, opérationnels et collaborateurs : assure le rôle de RH de proximité et de conseil vis-à-vis des équipes administratives, opérationnels et collaborateurs, prévient et alerte des risques potentiels et des difficultés rencontrées … ;
  • Gestion administrative des agences : s’assure de la bonne tenue des dossiers et du respect des procédures de l’entreprise/groupe et obligations légales, notamment en termes de rémunération, paie, contrats de travail, recrutement, mobilité, évaluation, formation, paye, administration du personnel, gestion des départs ; il assure le reporting RH administratif auprès du Siège, … ; 
  • Recrutement : participe et coordonne le recrutement sur son périmètre en lien avec le directeur régional, les opérationnels et le service RH du siège, suit les nouveaux embauchés et veille à leur bonne intégration, suit les périodes d’essai et les fins de contrats… ; 
  • Développement des compétences : supervise l’élaboration des plans de formation en liaison avec les agences et le service formation (ETF Academy) ; pilote la réalisation des entretiens annuels, … ; 
  • Gestion des relations sociales : participe activement à l’animation des relations sociales sur son périmètre et à l’entretien du bon climat social, prépare et assiste les chefs d’agence dans les réunions CE & CHSCT puis CSE en France ainsi qu’au Luxembourg et en Belgique ; organise et anime un rendez-vous annuel autour de la diversité dans la région … ; 
  • Gestion des sujets en droit social : sur toutes les questions de principe et/ou présentant un risque pour la société, il informe et consulte la DRH ; il instruit en collaboration étroite avec le siège les dossiers contentieux et disciplinaires ; il participe activement à la mise en place des accords d’entreprise au niveau des agences et contrôle leur application …; 
  • Suivi des détachements dans les différents pays

Le/la RRH adjoint.e mène ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres fonctions ou services de la région et/ou du siège (prévention, RH, paye, juridique, contrôle de gestion etc.).

Il/elle s’appuie sur les gestionnaires RH, le RRH Régional et les responsables financier d’agence et s’assure d’harmoniser les pratiques des différentes agences.

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Profil :

Titulaire d’un Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous maitriser parfaitement les sujets paie, vous serez le premier interlocuteur des agences pour répondre à leur question paie. Maitrise de SAP serait appréciée.

Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement multisite et exigeant où la réactivité est essentielle.

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre adaptabilité.

Le poste est basé à Beauchamp (95) avec des déplacements en agence : Est (Strasbourg), Luxembourg (Pétange), Belgique (Namur), Nord (Arras).

Le périmètre est constitué de 5 sites / 3 pays / 350 collaborateurs. 

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Référence : AR-NordEST-38658
Lieu : Beauchamp / Île-de-France
Type : CDI

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