Responsable développement RH F/H


ETF recherche, pour rejoindre les équipes de sa Direction RH, au Siège, un.e responsable du développement RH.

Le poste. Dans un environnement multisite, sous l’autorité du Directeur RH et en collaboration avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise, vous animez le réseau RH et opérationnels pour faire vivre la politique développement RH d’ETF.

Les missions. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement : Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement 

  • Prise en charge des recrutements en direct pour les besoins exprimés par les opérationnels ;
  • Choix des supports de communication les plus adaptés pour sourcing ;
  • Comptes rendus d’entretiens de pré qualification ;
  • Propositions des candidatures les plus pertinentes aux opérationnels ;
  • Contact avec les cabinets de recrutement pour les profils spécifiques ;
  • Elaboration des propositions d’embauches ;
  • Suivi de l’intégration ;


Gestion de carrières en collaboration étroite avec les opérationnels

  • Coordination au niveau national et international des étapes du cycle RH, dont les entretiens annuels, les people review, suivi des plans d’actions qui en découlent, notamment pour les populations à potentiel ;
  • Conseil et accompagnement des managers et des RRH dans la gestion de leurs équipes, et les collaborateurs dans leur positionnement en interne, gestion des demandes de mobilité …
  • Développement de la gestion des carrières en lien avec la direction du centre de formation, en intervenant notamment sur les parcours structurants (Parcours jeunes ingénieurs, Graduate Program …) et la gestion des compétences ;
  • Organisation et participation aux revues de personnel annuelles ;
  • Détection, accompagnement et fidélisation des salariés ETF (organisation d’évènements pour des hauts potentiels, …) ;

Conception et pilotage des projets RH transverses / ponctuels

  • Projets de Conduite du changement : proposition de nouvelles actions en fonction des objectifs du groupe : organisation et animation de groupes de travail RH sur ces sujets ponctuels ;
  • Promotion des outils groupe sur différents thèmes (recrutement, gestion de carrières, …) auprès des équipes RH et de leurs opérationnels ;
  • Transmission d’informations et participation à la représentation des intérêts d’ETF, de sa marque employeur (communication sur les différents supports : réseaux sociaux internes externes …)
  • ….

Vous pilotez une chargée de développement RH ainsi qu’une chargée de recrutement & relations écoles, pour son activité en recrutement.

Informations complémentaires. Le poste est basé à Reuil Malmaison (92).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les différentes agences en France.

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Profil :

Vous êtes:

  • Force de propositions innovantes pour accompagner la modernisation de la fonction sur l’ensemble du périmètre d’intervention ETF
  • Issu.e d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines
  • Reconnu.e pour votre sens du relationnel, du service et votre diplomatie 

Vous avez :

  • Une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire
  • Une vision opérationnelle de votre métier
  • Un sens prononcé des responsabilités

Vous souhaitez rejoindre l’aventure ? Venez postuler chez ETF !

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client et esprit d’équipe. ETF c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à avancer ensemble.




Référence : SIEGE/DRH-42295
Lieu : Rueil-Malmaison / Île-de-France
Type : CDI

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